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    Una elección de Amazon Union se estanca mientras se cuestionan las boletas

    Después de la votación se anunció el recuento el jueves, el resultado de la elección para sindicalizar el almacén de Bessemer, Alabama, de Amazon, aún pendía de un hilo. El recuento asciende a 993 votos en contra de sindicalizarse y 875 a favor; sin embargo, 416 papeletas siguen siendo impugnadas, principalmente por motivos de elegibilidad de los votantes.

    La Junta Nacional de Relaciones Laborales llevará a cabo una audiencia en las próximas semanas para determinar si se debe contar alguna de las boletas impugnadas. Posteriormente, dará a conocer un conteo final que determinará qué partido gana la elección.

    Mientras tanto, Amazon Labor Union lidera una elección para sindicalizar un almacén de Staten Island, que se espera que concluya mañana.

    La elección se llevó a cabo nuevamente en marzo después de que el sindicato perdiera el voto original 1798 a 738 el año pasado, y luego se descubrió que Amazon violó la ley laboral al instalar un buzón en sus instalaciones y usar parafernalia de «Vote no» para encuestar a los trabajadores.

    La brecha entre los votos a favor y en contra se redujo considerablemente este año, pero no lo suficiente como para alterar el resultado. Aproximadamente 2300 de los 6100 votantes elegibles votaron este año, una tasa de participación del 38 por ciento. Esto fue inferior a la tasa de participación del año pasado del 52 por ciento.

    El sindicato ha presentado cargos por prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales y tiene hasta el 7 de abril para presentar objeciones a la realización de las elecciones. Si la junta determina que el comportamiento de Amazon interfirió con una elección libre y justa, podría anular los resultados una vez más, lo que llevaría a una tercera ronda electoral. Los cargos incluyen acusaciones de que Amazon instituyó un cambio de regla que limita el acceso de los trabajadores a las instalaciones durante las horas no laborales y que eliminó los volantes a favor del sindicato de las salas de descanso. La empresa niega estas afirmaciones.

    El conteo de votos culmina un esfuerzo de dos años que atrajo la atención del Congreso, el respaldo de celebridades, un pronunciamiento presidencial y un enfoque renovado en la ley laboral de EE. UU., que favorece a los empleadores en las elecciones sindicales. Resonó mucho más allá de un solo almacén. Como uno de los empleadores más grandes del mundo y el segundo más grande de los EE. UU., Amazon es visto como un creador de estándares para las condiciones de trabajo en todas las industrias. Muchos en el movimiento laboral ven la sindicalización como vital para frenar lo que describen como un ambiente de trabajo duro. Amazon, por su parte, instó a sus empleados a votar en contra del sindicato, diciendo que ya ofrece todo lo que exigen los trabajadores.

    En una declaración sobre las instalaciones de Bessemer, que Amazon llama «BHM1», la portavoz de la compañía, Kelly Nantel, escribió: «Invertimos tanto en salarios como en beneficios para nuestro equipo: los empleados regulares de BHM1 a tiempo completo ganan al menos $ 15.80 por hora y tienen acceso a servicios de salud». cuidado el primer día, un 401k con coincidencia de la compañía y más”.

    El esfuerzo comenzó con bastante humildad. En 2020, un trabajador de almacén llamado Darryl Richardson, que anteriormente había sido miembro del sindicato en una fábrica de automóviles, realizó una búsqueda en Google de un sindicato que pudiera representar a los trabajadores de Amazon. El Sindicato de tiendas minoristas, mayoristas y departamentales (RWDSU) apareció en los resultados, por lo que llenó un formulario en su sitio web.

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